Kontakta oss
Vill du veta mer om oss eller våra tjänster:063-670 20 00
info@commodia.se
Arbetsmiljöingenjör
arbetsmiljo@commodia.se
Ekonomi
ekonomi@commodia.se
Ergonom/sjukgymnast
info@commodia.se
Företagssköterska
skoterska@commodia.se
Psykolog/Socionom
psykolog@commodia.se
| Konflikthantering |
|
Konflikter på en arbetsplats är inte detsamma som att ha skilda åsikter eller
att föra diskussion. När åsikter bryts mot varandra ger detta en bra grogrund för utveckling. Att ha högt i tak och att kunna säga sin mening brukar snarare betraktas som ett tecken på en sund arbetsplats och en nödvändighet för utveckling av verksamhet. I arbetslivet ställs vi ibland inför konflikter där vi själva ingår eller som pågår
mellan andra i vår omgivning, ibland är konflikter inte konstruktiva och hindrar utveckling. När en sådan konflikt inte hanteras skapar den obehag, både för personer som ingår i konflikten och för dem i omgivningen. Verksamheten påverkas ofta negativt vilket gör att det är viktigt att komma ur den destruktiva situationen. För att hantera konflikter krävs kunskap. Att se tidiga signaler är viktigt. För mer information Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den
|